울산시는 오는 12월 1일 능력과 자질을 갖춘 구·군 공무원에게 2019년 하반기 전입시험을 실시한다고 29일 밝혔다.

전입시험은 민선 7기 이후 우수 인재의 시 전입 기회를 확대하고, 급변하는 행정환경에서 시정 역량을 강화하기 위해 지난해 처음 도입됐다.

올해 하반기 전입시험은 행정 7급, 행정 8급, 세무 8급, 사회복지 8급 대상이며, 응시자격은 구·군(읍·면·동 포함)에서 1년 이상 재직 중인 자, 7급은 현 직급 승진일 6개월 이상 3년 이내, 8급은 현 직급 승진일 1년 경과자이다.

시가 지난 11월 초 신청을 받은 결과, 시험에 총 137명이 지원했다. 시험은 주관식 형태의 역량 평가로 총 120분 동안 진행된다.

응시자는 시정 현안, 주요 업무, 사회적 이슈 등 특정 주제에 대한 문제점과 대책을 계획수립형(1문제)과 논술형(1문제)으로 작성해야 된다.

계획 수립과 논술의 평가 비중은 각각 70%와 30%이며, 각 과목별 40%미만(100점 기준) 득점자는 불합격 처리되며, 합산성적 60점 이상 응시자 중 고득점자 순으로 내년 상반기 정기 인사 때 시로 전입하게 된다.

시는 과도한 시험 준비로 발생할 수 있는 업무공백을 방지하기 위해 특정지식에 대한 단순평가가 아닌, 실제 업무 수행에 필요한 지식과 문제 해결 능력을 중점으로 평가할 계획이다.

울산시 관계자는 “전입시험의 정착으로, 열린 채용문화 확산은 물론, 조직의 역량 강화 및 대시민 행정서비스의 질이 향상되는 계기가 되기를 바란다.”라고 밝혔다.