1차 직무능력과정(엑셀)이 온라인으로 진행되고 있다. (사진=경상국립대 제공)

경상국립대학교(GNU)는 2021년 여름방학 기간에 모두 23가지의 취업역량 향상 프로그램을 운영했다. 프로그램에 참여한 재학생·졸업생·지역 청년은 7110명에 달한다.

경상국립대 인재개발원과 대학일자리센터는 취업 준비생의 역량 향상을 위해 6월부터 8월까지 70여 일간 여름방학 동안 취업특강, 채용설명회, 필기시험 대비반, 취업 스킬 과정, 직무능력과정, 취업 캠프 등 다양한 프로그램을 운영했다.

종류별로 직무박람회 1회, 직무능력과정 4회, 채용설명회 6회, 취업 스킬 과정 3회, 취업 캠프 2회, 취업 특강 4회, 공기업 필기 대비반 운영 3회 등이다. 경상국립대는 구 경상대와 경남과기대 소속 재학생·졸업생이 프로그램에 고루 참여하도록 지도했다.

온라인 진로취업 특강은 6월부터 8월까지 매월 VR, AR 산업 등 모두 23개 과정을 운영해 5560여 명이 참여했다. 산업별 트렌드 이해를 위한 특강은 7월 16일부터 23일까지 게임산업 등 9개 분야에서 10개 과정을 운영했는데 390여 명이 참여했다.

채용설명회는 Jab담 AI 성공취업 플랫폼을 활용한 온라인 자기소개서 작성 설명회, GYBM 베트남-아세안 과정 온라인 설명회, 연구개발특구진흥재단 채용설명회, 토털 소프트뱅크 채용설명회, 한국산업인력공단과 함께하는 찾아가는 해외 취업 설명회, 강소기업 ‘유니슨’ 기업탐방 및 채용설명회 등을 진행하여 모두 280여 명이 참여했다.

필기시험 대비반은 공기업(NCS) 직업기초능력 평가 필기 대비반 기본 과정과 심화 과정, 공기업(NCS) 직업기초능력 평가 필기 대비 온라인 과정 등을 운영했다. 취업 스킬 과정은 LG전자 채용연계형 인턴십 취업선발자 면접 필살기, 자기소개서 작성 스킬 향상 캠프, 공기업 NCS 기반 자기소개서 능력 향상 등을 운영했는데, 117명이 함께했다.

직무능력 과정도 운영했는데, (여대생 특화) 여름방학 직무능력과정(엑셀-정보처리사 자격과정 및 프레젠테이션 과정), 컴퓨터 활용 능력, 2021년 국토안전관리원과 함께하는 KALIS 직무 이해 과정 등이 그것이다. 직무능력과정 교육에는 280여 명이 참여했다.

특히, 6월 21일부터 7월 2일까지 열린 부울경 연합 직무 박람회에는 50명이 참여해 경남지역뿐만 아니라 울산지역 공기업 채용까지 대비하고 있으며, 온라인 직무역량 Grow Up 캠프, 2021년 성공! 해외취업 캠프 등에도 75명이 참여해 국내외에서 자신의 능력과 적성에 맞는 기업에 취업하기 위해 노력했다.

경상국립대 인재개발원은 여름방학 기간에 개설한 취업역량향상 프로그램 가운데 14개 프로그램의 만족도를 조사했는데, 평균 만족도(5점 척도)는 4.54점으로 나타났다. 공기업(NCS) 직업기초능력 필기 대비 온라인 교육과정이 4.70점으로 가장 높았고, 프레젠테이션 과정이 4.66점으로 나타나는 등 전반적으로 참여 학생의 만족도가 높았다.

대학일자리센터 관계자는 “경상국립대는 경남과기대와의 통합으로 대학의 규모가 커진 만큼 재학생뿐만 아니라 지역 청년들의 진로·취업 의식 향상 및 역량 개발을 위한 수요자 맞춤의 다양한 프로그램을 계속 실시해 경남의 국가거점국립대학의 역할을 충실히 수행하겠다”며 “9월 셋째 주에는 ‘진로 취업 특별주간’으로 직무박람회 및 다양한 특별이벤트 프로그램에 많은 학생과 지역 청년들이 참여하도록 독려하고 있다”고 설명했다.