'AI 전문인재 양성 교육'을 진행하고 있다.(사진=BPA 제공)

부산항만공사(BPA)가 사내 AI 학습조직(CoP)을 통해 탐구하고 모색한 AI 활용방안을 전 직원에 공유하는 등 인공지능 인재 양성에 속도를 낸다고 26일 밝혔다.

BPA는 디지털 전환 가속화 시대에 민첩하게 대응하고자 다양한 직무 분야의 실무자 18명으로 사내 학습조직을 구성해 AI 기술에 대한 전문 교육을 이수하고 업무 효율화를 위한 조직 내 AI 활용방안을 모색해왔다.

지난 19일 개최한 최종 성과발표회에서는 ▲디지털/기술 ▲경영/행정 ▲글로벌/운영 등 3개 팀으로 나눠 생성형 AI를 이용한 직무별 자료 수집 및 초안 작성, 발표자료 제작, 영문 비즈니스 메일 번역 등 직원들이 실제 업무현장에서 활용할 수 있는 방안들을 제시했다.

사내 AI 학습조직은 지난 5월 BPA가 수립한 ‘사내 인공지능 전문인재 양성계획’3단계(도입기-확대기-정착기) 로드맵 가운데 1단계인 도입기에 해당한다.

BPA는 앞으로 사내 학습조직이 발굴한 우선 적용 직무의 담당자들을 대상으로 AI 전문교육을 실시하고, 이어서 전 직원의 AI 활용 능력 확보와 실무 적용에 따른 업무 효율화를 위해 AI 전문인재 양성 교육에 적극 나설 계획이다.

강준석 사장은 “디지털 대전환 시대를 선도하는데 반드시 필요한 핵심역량이 개인과 조직의 AI 기술 활용 능력”이라며 “부산항과 BPA가 세계 최고의 항만과 기업으로 더욱 발전할 수 있도록 조직 구성원들의 신기술 전문역량을 계속 강화해 나가겠다”고 말했다.